ยุทธศาสตร์การพัฒนาเทศบาลเมืองอรัญญประเทศ
1. ยุทธศาสตร์การพัฒนารายได้ให้กับประชาชนภายในเขตเทศบาล
-สนับสนุนการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานและการพัฒนาคุณภาพชีวิต
-พัฒนาฟื้นฟูแหล่งท่องเที่ยวพร้อมทั้งปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการท่องเที่ยวและ
การส่งเสริมชุมชนให้มีส่วนร่วมในการจัดการแหล่งท่องเที่ยว
-ส่งเสริมอนุรักษ์และสืบสานวัฒธรรมและประเพณีของท้องถิ่น
2. ยุทธศาสตร์การพัฒนาศักยภาพคนและความมั่นคงในชีวิตและทรัพย์สิน
-ส่งเสริมสนับสนุนสถานประกอบการด้านอาหารได้มาตรฐานและถูกสุขลักษณะทางโภชนาการ
-ส่งเสริมและสนับสนุนการรวบตัวกันเพื่อดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ของเยาวชน ประชาชนและองค์กรต่างๆ
-ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานและพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาให้มีคุณภาพ
-ส่งเสริมให้ประชาชนได้รับสวัสดิการที่มีความมั่นคง เข้มแข็ง และยั่งยืน
3. ยุทธศาสตร์การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเพื่อการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
-การพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐานเพื่อการจัดการสิ่งแวดล้อม
-ส่งเสริมและสนับสนุนการรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
4. ยุทธศาสตร์เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ
-ส่งเสริมและพัฒนาระบบการปฎิบัติงานคุณภาพและขีดความสามารถในการปฎิบัติงานของบุคลากรและ
การเสริมสร้างธรรมาภิบาลในการปฎิบัติงาน
-จัดหาวัสดุอุปกรณ์ในการปฎิบัติงานและปรับปรุงสถานที่ปฎิบัติราชการเครื่องมือเครื่องใช้ให้มีความ
ทันสมัย นำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ในการปฎิบัติงาน
เป้าประสงค์ในการพัฒนา (Gosls) ประกอบด้วย 4 ด้านดังนี้
เป้าประสงค์ทางด้านเศรษฐกิจ
1. เพื่อให้ประชาชนในชุมชนมีงานทำและมีรายได้เพิ่มมากขึ้น
2. เพื่อเพิ่มแหล่งท่องเที่ยวภายในชุมชนอย่างน้อย 2 แหล่ง
3. เพื่อให้ประชาชนได้รับความรู้และทักษะในการประกอบอาชีพ
4. เพื่อให้ศิลปวัฒนธรรมของท้องถิ่นได้รับการอนุรักษ์ให้คงอยู่ต่อไป
เป้าประสงค์ทางด้านสังคม
1. เพื่อให้ประชาชนในชุมชนได้รับสวัสดิการมีความมั่นคงในชีวิตและทรัพย์สิน
2. ระบบการศึกษาขั้นพื้นฐานได้รับการพัฒนาและเด็กนักเรียนได้รับการส่งเสริมให้ดำเนิน
กิจกรรมที่เป็นประโยชน์
3. บุคลากรทางการศึกษาได้รับการพัฒนาให้มีคุณภาพ
4. เยาวชนและประชาชนทุกกลุ่มมีการออกกำลังกายเล่นกีฬาอย่างเหมาะสม
เป้าประสงค์ทางด้านสิ่งแวดล้อม
1. เพื่อพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานให้คลอบคลุมอย่างทั่วถึง
2. เพื่อส่งเสริมการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
เป้าประสงค์ทางด้านการบริหารจัดการ
1. เพื่อพัฒนาระบบการปฎิบัติราชการให้มีคุณภาพและเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรในการ
เสริมสร้างธรรมาธิบาลในการปฎิบัติงาน
2. เพื่อให้มีวัสดุอุปกรณ์ในการปฎิบีติงานรวมถึงปรับปรุงสถานที่ทำงานให้มีเครื่องมือเครื่องใช้ที่
ทันสมัย
ตัวชี้วัด
ยุทธศาสตร์ที่ 1 ตัวชี้วัด : ร้อยละที่เพิ่มขึ้นของรายได้
ยุทธศาสตร์ที่ 2 ตัวชี้วัด : ร้อยละของการมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
ยุทธศาสตร์ที่ 3 ตัวชี้วัด : จำนวนที่เพิ่มขึ้นของสาธารณูปโภคและสาธารณูปการ
ยุทธศาสตร์ที่ 4 ตัวชี้วัด : ร้อยละการจัดการองค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ค่าเป้าหมาย
ยุทธศาสตร์ที่ 1 ค่าเป้าหมาย : พ.ศ.2561-2564 หน่วยนับ ร้อยละ 5
ยุทธศาสตร์ที่ 2 ค่าเป้าหมาย : พ.ศ.2561-2564 หน่วยนับ ร้อยละ 70
ยุทธศาสตร์ที่ 3 ค่าเป้าหมาย : พ.ศ.2561-2564 หน่วยนับ ปีละ 10
ยุทธศาสตร์ที่ 4 ค่าเป้าหมาย : พ.ศ.2561-2564 หน่วยนับ ร้อยละ 70
กลยุทธ์
1. สร้างและพัฒนาศักยภาพของคนในชุมชนให้มีความเข้มแข็งและสามารถพึ่งพาตนเองได้
ตามหลักปรัญญาเศรษฐกิจพอเพียง
2. อนุรักษ์ ส่งเสริม และพัฒนาศิลปวัฒนธรรมอันดีงาม และภูมิปัญญาท้องถิ่น
3. พัฒนา ฟื้นฟูการท่องเที่ยว สถานที่ท่องเที่ยว ส่งเสริมเครือข่ายภาคประชาชนให้มีส่วนร่วม
ด้านการท่องเที่ยวโดยการสนับสนุนและส่งเสริมให้ประชาชนในท้องถิ่นประกอบธุรกิจการค้าการท่องเที่ยวชายแดน
4. ปรับปรุงและพัฒนาระบบการเฝ้าระวัง การป้องกัน และการบรรเทาสาธารณภัยและ
อุบัติภัย ตลอดจนการรักษาความสงบเรียบร้อยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน
5. พัฒนาและปรับปรุงระบบการศึกษาขั้นพื้นฐานให้มีคุณภาพ
6 ปรับปรุงและพัฒนา ระบบสาธารณูปโภค สาธารณูปการ ระบบโครงสร้างพื้นฐาน และ
ระบบคมนาคม ให้สามารถเชื่อมโยงอย่างเป็นระบบให้ได้มาตรฐาน เพียงพอต่อความต้องการของประชาชน
เพื่อรองรับการขยายตัวของเมืองในอนาคต
7. สนับสนุนและส่งเสริม การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพื่อก่อ
ให้สภาวะแวดล้อมที่ดีและน่าอยู่แบบยั่งยืน
8. พัฒนาการบริหารจัดการและการพัฒนาระบบการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีโดยมุ่งเน้น
การมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน เพื่อความโปร่งใสในการบริหารราชการ
จุดยืนทางยุทธศาสตร์
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาเทศบาลเมืองอรัญญประเทศ พ.ศ.2558- 2562ทบทวนฉบับที่ 1 เป็นการดำเนินการภายใต้สถานการณ์และความเสี่ยงซึ่งเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงในจังหวัดและภายในประเทศ โดยเฉพาะความเคลื่อนไหวทางการเมืองในระดับประเทศ ที่มีผลกระทบต่อเศรษฐกิจ พลังงาน และการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศที่เป็นไปอย่างรวดเร็วและส่งผลกระทบอย่างชัดเจนต่อองค์กร ดังนั้น ทิศทางการบริหารจัดการจึงมุ่งเน้นการสร้างความเข้มแข็งและยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาโครงสร้างทางด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม
ตลอดจนการบริหารจัดการ ขณะเดียวกันจำเป็นต้องปรับตัวในการเชื่อมโยงกับระบบเศรษฐกิจในระดับจังหวัด ภูมิภาคและระดับประเทศ
นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมีการบริหารจัดการองค์กร เพื่อสร้างความเป็นธรรมในสังคมให้ความสำคัญกับการ
พัฒนาการบริหารราชการ เพื่อให้เกิดประโยชน์สุขแก่ประชาชนและเป็นไปตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีรวมทั้งการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการตรวจสอบการบริหารงานขององค์กรส่งเสริมให้ประชาชนเข้าถึงทรัพยากรอย่างมีส่วนร่วม ควบคู่กับการปลูกจิตสำนึกค่านิยมประชาธิปไตยและธรรมาภิบาลแก่ประชาชนทุกกลุ่ม
โดยการประยุกต์ใช้แนวคิดดังกล่าวและสร้างความมั่นใจว่าการพัฒนาจะเป็นไปในแนวทางที่ยั่งยืนและสร้าง
ความสุขให้คนในชุมชน ทุกภาคส่วนต้องบูรณาการร่วมกันอย่างรอบคอบ และวางจุดยืนในการพัฒนาระยะยาวและควรคำนึงถึงยุทธศาสตร์การพัฒนาในกลุ่มภาคกลางตอนกลางที่มุ่งเน้น การสร้างมูลค่าการผลิตให้สูงขึ้น การป้องกันและขยายตัวของพื้นที่ชุมชน และเพิ่มประสิทธิภาพระบบโลจิสติกส์ให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น โดยกำหนดตำแหน่งยุทธศาสตร์ Gateway to the World “ประตูสู่การค้าโลก” โดยมีจุดเน้น 3 ด้านคือ
1. ศูนย์การค้าการลงทุน การคมนาคม และการค้าภาคตะวันออกของไทยสู่อินโดจีนและตลาดโลก
2. แหล่งท่องเที่ยวทางธรรมชาติ วัฒนธรรม และประวัติศาสตร์
3. แหล่งผลิตสินค้าเกษตรมาตรฐานสากล
กรอบแนวคิดการพัฒนาเทศบาลเมืองอรัญญประเทศ จึงเป็นการดำเนินการเพื่อให้บรรลุภารกิจและวิสัยทัศขององค์กร โดยการทำให้เมืองอรัญประเทศเป็นเมืองเศรษฐกิจการค้าชายแดนที่น่าอยู่ภายใต้การมีเศรษฐกิจที่ดี สังคมที่ดี สิ่งแวดล้อมที่ดี และการบริหารจัดการองค์กรที่ดี โดยคำนึงถึงบริบทการเปลี่ยนแปลงที่จะเป็นทั้งโอกาสและข้อจำกัดเป็นแนวทางในการพัฒนาในอนาคตซึ่งจะเกิดขึ้นในการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ดังนี้
ทางด้านเศรษฐกิจ มีการพัฒนารายได้ให้กับประชาชนภายในเขตเทศบาลโดยการสนับสนุนส่งเสริมทักษะฝีมือ
แรงานในการประกอบอาชีพ รวมทั้งฟื้นฟูแหล่งท่องเที่ยวให้มีความน่าอยู่อย่างยั่งยืน
ทางด้านสังคม มีการพัฒนาศักยภาพและความมั่นคงในชีวิตและทรัพย์สิน โดยการส่งเสริมสนับสนุนให้สถาน
ประกอบการด้านอาหารทุกแห่งผ่านเกณฑ์มาตรฐาน ส่งเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานและพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาให้มีคุณภาพ ส่งเสริมให้ประชาชนได้รับสวัสดิการที่มีความมั่นคง เข้มแข็งและยั่งยืน
ทางด้านสิ่งแวดล้อม มีการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนโดยการส่งเสริมและสนับสุนนการลดและคัดแยกขยะมูลฝอยในครัวเรือน ตลอดจนพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐานเพื่อการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม
ทางด้านการบริหารจัดการ มีการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการองค์กร โดยการส่งเสริมและพัฒนาระบบการปฎิบัติงาน คุณภาพและขีดความสามารถในการปฎิบัติงาน และการพัฒนารายได้ของเทศบาลให้เพิ่มมากขึ้น
จากเหตุผลดังกล่าวข้างต้น และศักยภาพของเทศบาลเมืองอรัญญประเทศ ตลอดจนความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholder) ที่เกี่ยวข้อง ในด้านการค้า การลงทุน และการท่องเที่ยว เพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ภาคประชาชน ส่วนราชการ/องค์กรภาครัฐ หน่วยงานเอกชน กลุ่มองค์กรต่างๆ จึงกำหนด จุดยืนทางยุทธศาสตร์ ( Positioning) ของเทศบาลเมืองอรัญญประเทศ คือ “เป็นเมืองชายแดนบูรพาน่าอยู่”
ความเชื่อมโยงของยุทธศาสตร์ในภาพรวม
การจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปีของเทศบาลมีความเชื่อมโยงของยุทธศาสตร์ในภาพรวม ดังนี้
|